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요즘 근로장려금 신청으로 각종 언론매체가 떠들썩하지요. 대상 범위가 매우 넓어졌기 때문인데요. 기존 4,000만 원 미만이었는데, 올해부터 7,000만 원으로 대폭 상승했기 때문이지요. 근로장려금 신청자격에 대해 자세히 알아보고 지원금을 받을 수 있는 자격이라면 간단히 근로장려금과 자녀장려금을 동시에 신청할 수 있는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
근로장려금이란
열심히 일은 하지만, 실제로 일한 만큼 소득이 늘어나는 것은 아닙니다. 때에 따라서는 일을 하고 있어도 소득이 일정금액 이하로 소득이 어려운 가정이 많은데, 정부는 이런 어려운 상황에 처한 사람들에게 일정 금액을 지원함으로써 부의 재분배가 일어날 수 있도록 하고 있습니다.
일시적 사업장 폐쇄나 이직으로 인해 소득이 감소했을 때에도 적용 받을 수 있으니 근로장려금 신청자격이 되는지 조회해 보고 대상자라면 놓치지 말고 지원받을 수 있도록 하세요.
근로장려금 신청자격과 지급액
가구 구성원의 2023년 총소득 금액을 기준으로 지급합니다. 기준표를 보고 자신의 근로장려금과 자녀장려금을 확인해 보세요.
근로장려금 신청기간과 지급 일정
- 정기 신청 : 매년 5월 1일 ~ 5월 31일까지
- 반기 신청 : 3월 1일~3월 15일, 9월 1일~9월15일까지
- 지급 일정 : 신청 후 3개월 이내
정부지원금 적극 활용하기
살다 보면 예기치 않은 상황으로 어려움을 겪게 됩니다. 정부에서 지원하는 다양한 지원금이 준비되어 있으므로 대상자격을 살펴보고 지원받을 수 있는 제도를 적극 활용하세요.
- 취업을 위한 지원제도
- 경력단절 교육 지원을 위한 내일배움카드
- 근로, 자녀장려금
- 청년 월세 지원금
- 암환자나 중증질환자를 위한 중증환자 산정특례
- 치매 치료관리비 지원
- 산후조리 경비 지원금 등
소득과 관련 없이 자격만 되면 누구나 지원받을 수 있는 많은 제도가 마련되어 있습니다.
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